0791-86648385———— 匠心精神 百年传承 ————
一个民族的千年延续，需要文化积淀；
一个时代的商业文明，需要持续创造；
一个千亿国际(唯一)平台的百年传承，需要匠心精神。
文化是一种精神，体现了人类的超越和创造。中恒文化是中恒人的智慧和结晶，代表了中恒的从容和自信，是对精神的传承、思想的升华、理念的诠释、战略的概括和发展方向的指引。
中恒人是中恒文化的创造者。这种创造包含着对于传统文化的弘扬和发展，让“立身中正”的太极根基和“匠心为魂”的样式雷精神在中恒得以传承和发扬；这种创造，也包含千亿国际(唯一)平台长期积淀下来的优秀文化基因，缔造了中恒的铁军精神。
中恒人是中恒文化的践行者。中恒在深入贯彻国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念基础上，中恒文化是集团战略的支点，是引领子公司文化建设的方向，是向客户传播服务共赢的重心，是向社会传达责任担当的印证。
中恒人是中恒文化的传承者。“匠心缔造精品，传承建筑文明”是中恒的使命，这种使命，需要包容，需要担当，需要创新，需要奉献，成为所有热爱中恒人的中恒，成为有志者挥洒才华的舞台，成为年轻人实现梦想的地方。
当世界上所有资源都已枯竭，唯有文化生生不息……
———— 中国梦·中恒梦 ————
在火星在官禄宫详解伟大民族复兴时期
习总书记提出了“中国梦”
我作为中国建筑千亿国际(唯一)平台资质最高的千亿国际(唯一)平台总裁之一
我也有一个梦想
我梦想有一天
全世界最具影响力的建筑千亿国际(唯一)平台来自于中国
我梦想有一天
全世界最顶级的精英人才
汇集在中国
为全人类设计建造幸福美好的家园
我梦想有一天
全世界最具有标志性的建筑工程
来自于中国工人的建造
我梦想有一天
中国的建筑文明在全世界世代相传
——中恒建设董事长 聂吉利
———— 中恒之道 ————
中恒 释义 ： 大中至正，日升月恒
文化渊源
中恒的文化渊源是根植于中国传统的太极文化、样式雷精神和千亿国际(唯一)平台长期积淀而形成的铁军精神，用匠心缔造精品，用品质服务客户，用思想引领未来。
太极核心理念
立身中正 ：坚守正道的处世法则；
刚柔相济 ：千亿国际(唯一)平台管理的平衡之道；
和谐圆融 ：注重和谐的做人原则；
大有作为 ：国际视野的千亿国际(唯一)平台格局。
样式雷核心理念
诚信做人 ：诚信赢天下，千亿国际(唯一)平台的信誉基础；
精益求精 ：品质赢客户，千亿国际(唯一)平台的品牌基础；
通力合作 ：团队赢市场，千亿国际(唯一)平台的协同基础；
自强不息 ：恒心赢未来，千亿国际(唯一)平台的持续基础；
百年传承 ：文化赢人心，千亿国际(唯一)平台的长青基础。
铁军精神
敢于担当 ：江西省唯一住宅样板千亿国际(唯一)平台，诞生江西省第一部国家建设行业标准，创办江西省第一所农民工业余学校；
敢打硬仗 ：临危受命赴汶川，灾后重建创下“江西·小金速度”；勇担重任迎国检，精品工程为江西增光添彩；
敢于创新 ：开创江西省建筑千亿国际(唯一)平台设立院士站、博士站的先河；江西省首个集团与子公司同时获得高新技术千亿国际(唯一)平台认定的单位，引领江西建筑业创新发展；
敢于挑战 ：江西省首个荣获“鲁班奖”的民营建筑千亿国际(唯一)平台；江西省首家双甲特级千亿国际(唯一)平台，首家民营特级千亿国际(唯一)平台。
核心理念
千亿国际(唯一)平台愿景 ：成为最具影响力的国际化建筑综合千亿国际(唯一)平台集团
千亿国际(唯一)平台使命 ：匠心缔造精品，传承建筑文明
核心价值观 ：包融 担当 创新 奉献
包融 ：是一种海纳百川、兼容并包的精神凝聚，千亿国际(唯一)平台只有包融，才有伙伴，才能凝聚和团结员工，从而达到事业的高度。同时，需要员工积极融入，深度融合，最终融汇成千亿国际(唯一)平台和员工携手并进，持续前行的力量。
担当 ： 勇于承担，尽职尽责。包括：员工对工作担当，千亿国际(唯一)平台对员工担当，千亿国际(唯一)平台对业主担当，千亿国际(唯一)平台对社会担当……
创新 ：是千亿国际(唯一)平台的灵魂，包含理念创新、科技创新、管理创新、机制创新等。
奉献 ： 一个有奉献精神的千亿国际(唯一)平台，才能成为社会尊重、员工留恋的千亿国际(唯一)平台。对于员工而言，用热爱之心，把智慧和力量奉献给千亿国际(唯一)平台；用付出之心，把本职工作当事业。
事业理念 ： 中恒是所有热爱中恒人的中恒
中恒是有志者挥洒才华的舞台
中恒是年轻人实现梦想的地方
行为准则 ：信匠融法
信 ：立信、诚信、守信、信用
匠 ：匠心、匠意、匠气、工匠
融 ：融入、融合、融通、圆融
法 ：规则、标准、方法、秩序
中恒信条
坚持包融，才有伙伴
坚持责任，才有担当
坚持学习，才有进步
坚持创新，才有发展
坚持法治，才能持续
坚持效益，才能更强
坚持梦想，才有未来
———— 事业成长 ————
发展战略
一体两翼平台化百年千亿国际化
人才战略
人力资源是千亿国际(唯一)平台一切资源的核心
为人才提供发挥才华的空间和环境，帮助成长；
不拘一格大胆引进人才，发挥才能，扬长避短；
人人皆可成才，人人皆是有用之才。
经营思想
以质服务社会，用心造福员工
经营理念 ：诚信、品牌、创优、服务；
客户经营 ：为客户提供有价值的服务，与客户建立良好的合作关系，成为利益共同体；
产业经营 ：构建产业生态是不可或缺的经营模式。在建筑板块，保证业务存量；在产业子公司板块，发展业务增量；
内部创客 ：倡导以部门或团体作为市场化组织单元，以服务客户的心态保证组织高效顺畅。
客户服务
倡导“五心”服务标准
管理机制
自律与他律 ：通过文化理念的引导使员工实现自律，依靠规范的制度和流程建设保证他律。
文化牵引 ：通过不断宣导、传播和灌输中恒文化，使千亿国际(唯一)平台核心价值观内化为千亿国际(唯一)平台员工行为，使员工实现自我开发与管理。
制度约束 ：推行简洁、高效、完整、合理、配套的管理制度，并不断加以改进和完善，使千亿国际(唯一)平台管理有条不紊，使员工工作有效率、有质量。
“ 五化”管理 ：管理制度化，制度流程化，流程表单化，表单信息化，信息智能化。
创新引领
创新是千亿国际(唯一)平台的灵魂，凡是能够更好地适应客户需要、能为千亿国际(唯一)平台创造价值的市场、科技、生产、管理甚至观念等方面的变革行为都是创新。
理念创新 ：坚持思想引领未来，创新观念，持续学习，推动千亿国际(唯一)平台发展与个人成长。
科技创新 ：秉承“科技创新，自强不息”的理念，让科技领先于千亿国际(唯一)平台发展，适度超前，通过自力更生，服务项目，支撑千亿国际(唯一)平台品牌。
机制创新 ：营造一种有利于创新和变革的文化氛围；号召员工积极参与创新实践；鼓励员工立足本职工作，逐步改进和不断完善，最终形成全员创新。